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9月12日，集團召開2025年度下半年雙向交流鍛煉啟動會。集團黨委副書記、職工董事、工會主席賈永福出席并講話，來自集團本部及所屬各單位的8名雙向交流人員以及帶教老師參加。
賈永福指出，雙向交流是集團推動完善發(fā)展體制機制、落實人才強企戰(zhàn)略的重要舉措，不僅關乎個人成長，更關系到集團整體戰(zhàn)斗力的提升。他強調，雙向交流中“交流”是核心，“協(xié)同”是關鍵。各交流人員要主動溝通、深度融入，在“上下聯(lián)動、橫向協(xié)同”中打破信息壁壘、凝聚工作共識，真正實現(xiàn)經驗互鑒、能力共進，確保交流鍛煉工作取得實效。
自2021年以來，集團已成功開展7批次雙向交流與跟班學習，累計選派50余名骨干及新員工跨層級實踐，該機制已成為集團盤活人才、促進協(xié)同的戰(zhàn)略平臺。下一步，集團將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，進一步打破組織壁壘，推動更多骨干人才在跨專業(yè)、跨崗位鍛煉中淬煉成才，為集團高質量發(fā)展提供更加堅實的人才保障和智力支持。
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